岗位职责:
1.全面统筹校区日常运营与管理,制定并落实年度经营目标及工作计划。
2.搭建高效团队体系,负责人员招聘,培训及考核,提升整体服务质量与业绩。
3.拓展市场渠道,维护客户关系,策划招生活动以提升品牌影响力及生源数量。
4.监控财务预算执行情况,优化成本结构,确保校区盈利目标的达成。
5.处理校区突发事件及重大客诉,协调各方资源，保障校区平稳有序运行。

任职要求:
1.具备教育机构或连锁门店管理经验,熟悉校区运营全流程者。
2.拥有卓越的领导力与团队建设能力,能有效激励团队达成业绩指标。
3.具备敏锐的市场洞察力及优秀的商务谈判技巧,擅长资源整合与客户关系维护。
4.较强的数据分析能力与问题解决能力,能通过数据驱动决策优化运营效率。
5.高度的责任心与抗压能力,认同教育行业价值观,致力于提供优质服务.

薪资待遇：试用期1-3个月，4000-6000，转正之后5000-10000，转正买五险，节日福利，年终奖，生日福利；
上班时间：休4天

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